03 Organizovanie firmy :)

Vytvorené: 05. 04. 2014 Tlačiť

Manažér/Riadiaci pracovník je ten kto je zodpovedný za dobrú organizáciu spoločnosti.

 

 

Preto musí: 

  • Udržovať systém

Spoločnosť je systém a systémový prístup umožňuje riadiť veci s nadhľadom a dávať im poriadok. V prípade, že každý zamestnanec spoločnosti venuje 5 % času udržiavaniu poriadku, celková výkonnosť sa zvýši až o 30 %.

  • Delegovať

Nebojte sa odovzdávať kompetencie. Keď vložíte dôveru v schopnosti podriadených, posunie Vás to dopredu. Delegovanie, ale nie len predávanie kompetencií a právomocí. Delegujúci musí byť presvedčený, podriadený je schopný nové úlohy splniť. V žiadnom prípade sa delegovaním nezbavujete zodpovednosti.

  • Rásť

Aby bola spoločnosť úspešná, musí rásť. Zamestnanci musia vidieť, že ich čaká lepšia budúcnosť. Aby ste rástli, musíte delegovať.

  • Myslieť na zákazníkov a zamestnancov

Zamestnancom je treba venovať rovnakú pozornosť ako zákazníkom. Kvalitné služby stoja na kvalitných a spokojných zamestnancoch.

  • Sledovať svoj cieľ

V ktorýkoľvek okamžik, musia zamestnanci vedieť, ako ďaleko už došli. Najlepší plán je taký, ktorý je merateľný.

  • Priebežne vyhodnocovať, ako je ďaleko

Keď idete k cieľu, musíte vedieť ako ďaleko ste už došli.

  • Štandardizovať

V prípade, že vytvoríte štandardy, umožní Vám to robiť veci opakovane a rýchlejšie, merať, porovnávať, zlepšovať. Všetkých musíte naviesť k tomu, aby sa štandardov držali. A systém bude fungovať.

  • Vymáhať informácie

Firma a práca nie sú Vianoce. Nechcite žiadne prekvapenia. Nestačí, že sú informácie v hlavách zamestnancov.

  • Kontrolovať plnenie úloh

Keď vymyslíte a zadáte úlohu, musíte ju byť schopný aj skontrolovať.

  • Poučiť sa z chýb

Chyby sa môžu stávať, ale nie opakovať. Aby sme si ich pamätali, musíme si ich zaznamenať, vyhodnotiť a navrhnúť cestu, ako sa im v budúcnosti vyhnúť[1].

  • Hľadať, čo zlepšiť

Robiť veci dobre nestačí. Nikdy nie je možné sa zastaviť. Vždy sa musí niečo zlepšovať, skúmať a aplikovať nové postupy, prístupy a technológie. 

[1] Platí aj na úspechy. musíme si ich zaznamenať, vyhodnotiť a navrhnúť cestu, ako ich v budúcnosti zopakovať.
Hodnotenie užitočnosti článku:


    Umela inteligencia Novy narodopis Teoria poezie 3D-tlac Arduino Nove rekordy Prudove chranice Robotika Priemysel 4.0 Dejiny Slovenska do roku 1945 ang_znacky_fluidsim LOGOSoftComfort Novinky Historia elektromobilov Free e-kurzy Elektrina pre ZŠ Druhá svetová vojna Cvičebnice O troch pilieroch EP je spat Prehlad Fyzika Prehlad Informatika Ako sa učiť a ako učiť Dejiny sveta

     

    · Simulácie z fyziky 
    · O Slovensku po slovensky 
    · Slovenské kroje
    · Kurz národopisu
    · Diela maliarov
    · Kontrolné otázky, Domáce úlohy, E-testy - Priemysel
    · Odborné obrázkové slovníky
    · Poradňa žiadaného učiteľa
    · Rýchlokurz Angličtiny
    . Rozprávky (v mp3)
    · PREHĽADY (PRIBUDLO, ČO JE NOVÉ?)
    Seriály:
    · História sveta (1÷6)
    · História Slovenska (1÷5)
    · História módy (1÷5).

                                       
    Členstvo na portáli
    Mám účet a chcem sa prihlásiť Prihlásiť sa
    Nemám účet, ale chcel by som ho získať Registrovať sa
    Poznámka pre autora

    Ak ste na stránke našli chybu, dajte nám vedieť


    Copyright © 2013-2024 Wesline, s.r.o. Všetky práva vyhradené. Mapa stránky ako tabuľka | Kurzy | Prehľady