Gamifikácia, prvky gamifikácie, naratív :)

Proces, pri ktorom sa prvky a princípy herného dizajnu aplikujú do neherných kontextov s cieľom zvýšiť motiváciu, angažovanosť a efektivitu.

Napríklad do vzdelávania, práce, marketingu, zdravotníctva alebo osobného rozvoja.

Prvky gamifikácie môžu zahŕňať:

• body, odznaky, úrovne – odmeňovanie za splnené úlohy,
• rebríčky – porovnávanie výkonu medzi účastníkmi,
• výzvy a misie – jasne definované ciele, ktoré treba dosiahnuť,
• príbeh alebo naratív[1] – vytvára kontext a zvyšuje emocionálne zapojenie,
• okamžitú spätnú väzbu – informácie o pokroku a výsledkoch.

Príklad gamifikácie vo vzdelávaní:

V škole môže učiteľ použiť gamifikáciu tak, že:

• žiaci získavajú body za aktivity,
• plnia vzdelávacie misie,
• súťažia v tímových výzvach,
• sledujú svoj pokrok cez vizuálne ukazovatele.

Cieľom je, aby sa učenie stalo zábavnejším, interaktívnejším a motivujúcim.

Príklad gamifikácie v práci:

Firmy môžu gamifikovať pracovné prostredie napríklad tak, že:

• zamestnanci získavajú odmeny za splnenie cieľov,
• sledujú svoj pokrok cez dashboardy,
• súťažia v tímových výzvach na zlepšenie výkonu.

Cieľom gamifikácie v práci je:

• zvýšiť motiváciu a angažovanosť,
• podporiť pozitívne správanie,
• zlepšiť výsledky a efektivitu,
• vytvoriť príjemnejšie prostredie pre prácu a učenie.

[1] Naratív je pojem, ktorý označuje rozprávanie alebo príbeh, teda spôsob, akým sú informácie, udalosti alebo skúsenosti usporiadané a prezentované tak, aby vytvárali zmysluplný celok.

Hodnotenie užitočnosti článku:

• ← Formy vyučovania v skratke :)
• Generácie vzdelávaných (generácie), Tichá generácia, Baby Boomers, Generácia X, Mileniáni (Generácia Y), Generácia Z, Generácia Alfa :) →